3月11日，陕建物流公司一届二次职工（会员）代表大会暨2021年党建纪检和年度工作会议胜利召开。会议全面总结了“十三五”发展成就，重点总结2020年企业转型发展的优秀成绩和宝贵经验，统筹谋划“十四五”发展，重点部署2021年工作。陕建集团董事、陕建物流公司董事长章贵金，陕建集团集采中心主任、陕建物流公司党委书记、总经理周鹏出席会议并讲话，会议由陕建物流公司副总经理刘勇主持。 陕建集团集采中心主任、陕建物流公司 党委书记、总经理周鹏作行政报告 周鹏作了题为《坚持创新驱动 加快转型升级 全面开启数字化供应链服务企业新征程》的工作报告，回顾了“十三五”时期公司飞速发展取得的成绩，对2020年工作进行了总结。 周鹏强调，2021年总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实集团各项工作部署要求，以建立“国内一流数字化建筑业服务商”为企业愿景，以大集采为统领，以大物流为目标，以大建设为抓手，以大运营为方法，形成经营规模与发展质量共同提升的高质量发展模式，助推陕建集团高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年献礼。针对2021年工作，周鹏从六个方面做了重点工作安排： 一是以打造新型供应链服务企业为目标 为公司更高质量发展确定新向标。 1. 整合优势资源，提高服务质量； 2. 加强全品类推广，提升盈利能力。 二是以体制机制改革为关键 为公司更高质量发展释放新动能。 1. 紧跟《规划》引领，明晰发展路径； 2. 顺应企业发展逻辑，强化体制机制建设； 3. 签订目标责任状，明确目标夯实责任。 三是以机构调整为抓手 为公司更高质量发展提供组织保障。 1. 深耕传统业务，强化新拓展业务； 2. 调整组织机构，匹配业务发展。 四是以强化资金链安全为基石 为公司更高质量发展提供资金保障。 1. 优化融资渠道，创新融资模式； 2. 狠抓清收清欠，提高资金周转。 五是以引入全面竞争为突破口 为公司更高质量发展提供智力支撑。 1. 坚持择优标准，扩大招聘渠道； 2. 引入竞争机制，加强中层干部管理培养； 3. 有效推进职工轮岗交流，做到人尽其才； 4. 加强教育培训，增强职业素养。 六是以加强党建工作为引领 为公司更高质量发展强根铸魂。 1. 坚持党建引领，围绕服务生产经营开展特色党建活动； 2. 加强纪检监察工作，加大监督执纪力度； 3. 紧盯主业发展，提高宣传水平； 4. 坚持以人为本，关爱职工生活。 周鹏指出，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，持续推动公司高质量发展的一年。公司要充分发扬“三牛精神”，在全面建设高质量发展的数字化供应链服务企业征程中，谱写浓墨重彩的新篇章！ 公司纪委书记、工会主席张从军作工会工作报告、 纪检监察工作报告及以案促改工作通报 公司副总经理刘宝军作《“十四五”规划》编制说明 公司副总会计师康艳维作财务预决算工作报告 会议由公司副总经理刘勇主持 公司党委书记、总经理周鹏做提案解答 陕建集团董事、陕建物流公司董事长章贵金讲话 章贵金在讲话中对抓好2021年各项工作提出七点要求： 一是坚持人才战略 增加高学历人才、领军人才的占比，为企业发展提供智力保障。 二是加强融资力度 保证资金链安全，为企业发展提供资金保障。 三是改“集”为“扩” 横向扩大项目覆盖率，纵向扩大全品类占有率，全面实现“全品类、全项目、全产业链”的发展目标。 四是实现企业效益与员工收入共同提高 充分挖掘供应链、资金链的潜在价值，提高企业盈利能力，同时以薪酬激励为手段，在提高职工收入的同时调动职工工作积极性。 五是围绕收款工作加强体制机制建设 落实资金清收任务，加强资金清收力度，提高资金周转率。 六是积极与区政府对接 利用陕建的规模优势和品牌优势，解决好企业落户问题。 七是全面引进竞争 促进人才成长，创建能进能出、优胜劣汰的人才竞争体系。 会议对公司领导班子进行了民主评议，对公司2020年度选人用人工作进行了评议，对工会建家进行了测评，审议了工会经费审查委员会工作报告。 陕建物流公司一届二次职工（会员）职工代表、列席代表参加了本次会议。
